کارآفرینی، مفهومی است که همواره همراه بشر بوده و به عنوان یک پدیده نوین نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها یافته است، به‌طوری که در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار امروزه دارای نقش کلیدی است، از این رو تضمین حیات و بقاء کشورها نیازمند نوآوری، ابداع و خلق محصولات و خدمات جدید می‌باشد.
بهترین راه برای رسیدن به توسعه اقتصادی، رفاهیت اجتماعی و تحکیم امنیت و ثبات پایدار، کارآفرینی و ایجاداشتغال درچارچوب پالیسی اقتصادی کشور وشرایط حاکم بر بازارهای ملی وبین المللی بوده که میتواند باعث پیشرفت وثبات اقتصادی کشور گردد.
در نتیجه تمام نهادهای علمی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و آموزشی باید همکاری لازم را بکنند. در این میان نقش نهادهای علمی - آموزشی و پرورشی بسیار حیاتی خواهد بود تا در ایجاد، بسط و گسترش نهضت ملی کارآفرینی همه توان و ظرفیت خود را مصروف کنند و تمامی اساتید، نخبگان، مسئولان و... در راه نهادینه‌سازی این فرهنگ متعالی در انسجام و ساماندهی آن بسیار بکوشند و از هرگونه موازی کاری بپرهیزند.
به فضل پروردگار، پس از برگزاری موفق کنفرانس های مدیریت با محورهای تخصصی و اولویت و نیاز روز کشور و استقبال بی نظیر جامعه علمی کشور، موسسه آموزشی- تحقیقاتی نورباران اندیشه با همکاری و حمایت گسترده دانشگاه ها، نهاد های علمی و تحقیقاتی مطرح و معتبر کشور اقدام به برگزاری ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی با هدف گرد هم آوردن اندیشمندان، خبرگان و صاحبنظران برای تبادل دستاوردها نموده است.
همچنین در پی انتشار مقالات کنفرانس دوره گذشته در ژورنال های معتبر ISI برای اولین بار در کشور و الگوسازی برای سایر همایش ها و کنفرانس ها، کلیه مقالات پذیرش شده این کنفرانس نیز در ژورنال ISI (Web of science)k تخصصی مدیریت/ رفتاری/ مهندسی با ضریب تاثیر Impact Factor انتشار خواهد یافت.
آدرس اینترنتی سایت:
www.eme2014.com
بخش ویژه: اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی
نوآوری، خلاقیت و کارآفرینی
گردشگری و نقش آن در کارآفرینی و توسعه پایدار،گردشگری، فرصتها و چالشهای ایران اسلامی، مدیریت و نقش آن در نوآوری های تکنولوژیک و کارآفرینی، سیاستگذاری بازرگانی در سطح ملی و نقش آن در کارآفرینی، مدیریت دانش و نقش آن در عرصه ملی و بین المللی، کارآفرینی و سرمایه فکری، هدایت و رهبری در کارآفرینی، کارآفرینی و تعالی سازمانی، کیفیت و بهره وری، مدیریت در سطح جهانی و تماس با دنیای معاصر، خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی، کارآفرینی و مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات، نقش رویکردهای نوین بازاریابی در کارآفرینی، کارآفرینی و تاثیر آن در تحول نظام اداری،نوآوری در سطح نظام اداری، راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری در سازمان ها، نوآوری به عنوان ابزار کسب مزیت رقابتی، نقش و جایگاه نوآوری در تولید و بازاریابی، موانع توسعه خلاقیت فردی و سازمانی، چالش های موجود در توسعه سازمان های نوآور و کارآفرین، فرصت ها و چالش های اشتغال
توسعه اقتصادی، تولید و مدیریت مالی
سرمایه گذاری و تولید ملی، فرصت ها و چالش های توسعه سرمایه گذاری، دولت و توسعه سرمایه گذاری یا اقتصادی، تهدیدها و فرصت های حاکم بر فضای کسب و کار، برند سازی و نقش آن در توسعه پایدار، استراتژی های مالی، مدیریت ریسک، مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت مالی شرکت ها، حاکمیت شرکتی، مدیریت تولید و عملیات، مدیریت زنجیره تامین، پژوهش عملیاتی، مدیریت پروژه، مدیریت فرآیندها و معماری سازمانی، مدیریت لجستیک، چابکی در سازمان، تجاری سازی در علم و فناوری، تاثیر پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی، ارزش گذاری پول ملی، اصلا ح نظام بانکی و بیمه ای، اصلاح نظام مالیاتی، اصلاح نظام گمرک و توزیع کالا، تحولات اقتصاد جهانی و فرصت های رویاروی آن
رهبری و رفتار سازمانی
رهبری، رهبری تغییر، رهبری اخلاقی، رهبری شرکت های بزرگ و هولدینگ ها، توانمندی های هیجانی رهبران، اثر بخشی کار تیمی، فرهنگ سازمانی اثر بخش، عوامل سازمانی ماثر بر نوآوری، موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمانها، مدیریت تحول، فرهنگ سازمانی، ارتباطات سازمانی، مدیریت تعارض، مدیریت استرس، کار تیمی، مذاکره
مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات
مدیریت دانش و اطلاعات، روش شناسی سیستم های اطلاعاتی و معماری فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتالی، دولت و خدمات الکترونیکی، استراتژی الکترونیکی، مدل های کسب و کار الکترونیکی، ارزیابی آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی، تجارت از طریق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الکترونیک، مدیریت تغییر و مهندسی فرآیندها، هوشمندی کسب و کار، بانکداری الکترونیک، راه حل های الکترونیکی سازمانی (سیستم های برنامه ریزی منابع، مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک، مدیریت زنجیره تامین الکترونیک، تدارکات الکترونیک، و ...)، نوآوری و انتشار فناوری اطلاعات، همکاری و اتحادهای الکترونیک
مدیریت کیفیت، بهره وری و تعالی سازمانی
توسعه منابع انسانی، آموزش، جانشین پروری، سیستم های جبران خدمات، سیستم ارزشیابی مشاغل، سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان، ایمنی و بهداشت، روابط کار، انتخاب و جامعه پذیری، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، منابع انسانی الکترونیک، مدیریت منابع انسانی در شرکتهای هولدینگ، مدیریت کارکنان دانشور، برنامه های نگهداشت دانشوران، نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی، طراحی سیستم های حقوق و دستمزد در شرایط سخت اقتصادی، حسابرسی و ممیزی مدیریت منابع انسانی، مدیریت کیفیت فراگیر، بهره‌وری و تعالی سازمانی، مدیریت عملکرد، روش های حل مساله
مدیریت راهبردی
برنامه ریزی راهبردی، مدیریت راهبردی ، تحلیل رقابتی ادغام وخرید، پیمان های راهبردی ، شیوه مدیریت شرکتهای هولدینگ، استراتژی در سطح شرکت ها ، پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن
بخش آزادپژوهشگران محترم می توانند کلیه مقالات علمی که دستاورد پژوهشی خود در سایر موضوعات درج نشده درمحورهای کنفرانس می باشند را می توانند جهت شرکت در کنفرانس ارسال نمایند.
تاریخ های مهم
مهلت ارسال چکیده: 15 تیرماه 1393
مهلت ارسال مقاله نهایی: 15 مرداد 1393
آخرین پیغام پذیرش مقاله: 20 مرداد 1393
مهلت ثبت نام کامل: قبل از 20 مرداد 1393
برگزاری کنفرانس: تاریخ 20 شهریور 1393
