آغاز نصب پل شناور در ملاثانی اما و اگرها!!
باوی سلام:/ عملیات مقدماتی نصب پل شناور باکمک وهمیاری شهرداری ملاثانی آغازشد .
این پل شناور که قرار بود ابتدا بجای بارج (دوبه) جنب پارکینگ عمومی نسب شود ،در خیابان کارون ،به همت ارتش جمهوری اسلامی ایران نصب خواهد شد.
علت تغییر مکان نصب این پل ؛عرض وعمق زیاد این مکان عنوان شده است .
در سایه نصب این پل که اولین پل شهرستان می باشد، قسمت غرب شهرستان به شرق آن متصل خواهد شد.
در ابتدای کار شهرداری با برداشتن تانکر بزرگ آب مسیر نصب پل را هموارکردلاکن مسیرپل کاملا باز نشده است.
شایعاتی مبنی در اخذعوارض به هنگام گذر از این پل منتشر شده که هیچ مقامی تاکنون آن راتایید نکرده است.همچنین شنیده ها حاکی از این است که ممکن است این پل به بخش خصوصی واگذار شود!
از حواشی نصب این پل اینکه ؛قایقرانان که عمری است با گذراندن مسافران از این سمت آب به آن سمت گذران زندگی می کردند اکنون با نصب پل ،نان به خانه نخواهند برد وبرجمع بیکاران افزوده خواهند شدبه همین دلیل مسولین امر باید به فکر چاره ای برای این عزیزان باشند .
نکته بعدی اینکه قایقرانان محترم من بعد نمی توانند قایقهای خود را به این سمت پل بیاورند وبا توجه به سرقت های فراوانی که می شود این دقدقه نیز باید برطرف شود.
نکته اساسی دیگر ؛به علت وپرتردد بودن مسیر وهمچنین وجود بازار ، به وجود آمدن ترافیک بالا پیش بینی می شود.
خبرخوب اینکه ،ماشینهای سنگین نمی توانند از این پل رد شود واین امر باعث می شود که کامیونهای حمل شوسه در این مسیر حادثه آفرین نباشند!
شهرداری، محلی برای کسب تجربه مدیران غیر بومی نشود!
باوی سلام:/بی شک مدیران بومی برتری های فراوانی برمدیران غیر بومی دارند منجمله :
* مدیران غیربومی به دلیل شناخت نداشتن از ظرفیت‌های موجود توانایی ارتباط و استفاده بهینه از این عوامل اثرگذار در پیشرفت و توسعه را ندارند و قطعاً اگر مدیر بومی باشد می‌تواند از همه استعدادها به خوبی بهره ببرد.
* مدیران غیربومی آسیب‌های فرهنگی اجتماعی منطقه را نمی‌شناسند و لذا برای رفع آنها نمی‌توانند تلاش کنند. و وقتی شناخت نباشد برنامه‌ای برای پیشگیری و درمان هم وجود ندارد و در مدت زمان کوتاهی متوجه می‌شویم که آسیب‌ها به تهدید تبدیل شده‌اند.
* مدیران غیربومی در جهت نخبه‌پروری و استفاده از نیروهای متخصص تلاش چندانی ندارند چرا که می‌ترسند با وجود نیروهای توانمند بومی جایگاه خویش را از دست بدهند. اما این مدیران بومی هستند که آغوش خود را در جهت تربیت فرزندان خود می‌گشایند و در حمایت و پشتیبانی آنها از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنند.
* مدیران غیربومی انگیزه کافی در جهت ارتقای حوزه تحت مسؤولیت خود ندارند در حالی که این انگیزه در مدیران بومی بسیار بالا است.
و.....
بنابر گزارشهای واصله به باوی سلام ؛گزینه معرفی شده برای شهرداری ملاثانی ،شخصی غیربومی بوده که از سوابق ایشان معلوم می شوددر کار شهرداری چندان سابقه قابل قبولی برای تصدی پست شهردارندارد.
با توجه به مسئله بومی بودن مدیران وفواید کثیری که مختصری از آنها ذکرشد،انتظار می رفت ،فردی از شهرستان معرفی شود تا با استفاده ازشناختی که بر پتانسیلهای منطقه دارد امور اجرایی رابه نحواحسن انجام دهد.
لازم ذکراست ؛اگر قرار بود فردی با این مقدار تجربه به کار گمارده شود ،در شهرستان تعداد این قبیل اشخاص فروان می باشند!
متاسفانه این انتقادبه مسولان محلی وارد است که بجای تربیت مدیران بومی ،از اشخاص کم تجربه غیربومی استفاده کرده واین اشخاص پس از کسب تجربه لازم وکسب اسم ورسم ،این شهرستان را ترک می کنند !
لذا پیشنهاد می شود شهرداری ،همانند آموزش وپرورش شهرستان باوی به محل تجربه اندوزی وسکوی پرتاب مبدل نگرددوهزینه های آموزش و پرورش مدیران غیربومی ، صرف مدیران بومی گردد.
سوابق ذکرشده برای شهردارجدید:سوابقی همچون عضویت چند ساله در شورای نظام مهندسی ،ریاست دفتر فنی سازمان نوسازی ،ریاست نمایندگی سازمان در شهرستان شادگان